採用情報recruit

歯科医師（常勤・非常勤） 採用情報

当院の考えに共感してくれる歯科医師を募集しています

当院が一番大事にしているのは、「治してやる」式の尊大な応対ではなく、かといって「治させて頂きます」のようなへりくだったものとも違う、「真に価値あるものを求める人に期待に応える価値を提供する」ことです。
ケビン・フライバーグの著書「サウスウエスト航空驚愕の経営/破天荒」に「私たちは、たまたま飛行機を飛ばしているに過ぎない。私たちは飛行機を媒体にした人間対人間のビジネスをしているのだ」と書かれています。
私たちが言い換えれば「私たちは、たまたま歯科治療を行っているに過ぎない。私たちは歯科治療を媒体にした人間対人間のビジネスをしている」となります。これこそが、歯科医院の本道であると思います。ビジネスというと冷たい響きにはなりますが、表では患者さんのため、地域医療のためという、ある意味上から目線では、誇りある人間関係が得られないと思います。
繰り返しますが、歯科医院に通う患者さんは、患部を持った対象として扱われることを望んでいるのではなく、（歯科的）悩みを抱えた一人の人間として対応してもらいたいと思っています。「仁術を施される」ことを期待するのではなく、誇りに満ちた人間対人間のビジネスとしての高い価値を提供してくれることを望んでいると確信しています。

業務内容

毎日朝礼を始業前に全員でおこないます。アファメーションの唱和や１日の反省などをスタッフ全員で共有します。週１回、毎週金曜日の午前就業後、歯科医師による症例検討会を行い、患者さんの治療計画について相談します。
1ヶ月に数回、別棟スタッフルームにて院内勉強会を開催しています。
診療は担当医制度であるため、その人の口腔内のみならず、その人自身に興味を持ち、その人の物語にどれぐらい関わっていけるのかが課題です。初診対応後、治療計画の作成をし、毎週行われる症例検討会にて報告をしてもらいます。エビデンスに基づいて治療計画説明をしますが、選択権は患者さんにあることを意識してください。しかし、私たちは、患者さんが求めるものを提供することだけではなく、患者さんがまだ気がついていない新しい価値を示し、その真価に気が付いてもらえるよう、努力しています。
また、HPにもあるように時間厳守のため、30/45/60分枠にて患者さんに対応してもらいます。治療内容は根管治療の際、ラバーダム装着をすることや、齲蝕検知液を使用して軟化象牙質を残さないなど基本的なことは守ってください。

教育カリキュラム

〈入社から１年目＞
■試用期間３ヶ月
当院の滅菌・消毒管理、スタンダードプリコーションの内容理解と習得、カルテ記載の指導、治療計画作成指導
■正社員
患者配当開始 （１日10人目標 ）、研修スタート、精密義歯作成のための院内勉強会（H29年予定）、小児矯正（MRC矯正）のための院外勉強会（あひるの子歯科様）、2ヶ月に1回システム構築勉強会
〈２年目〉
セミナー参加年10回
〈３年目〉
新卒ドクターの教育、セミナー100時間コース参加

最新設備・治療機器

当院では、患者さんに約束をした、時間厳守・早期完治・完治状態の持続・精密治療にて最高の歯科医療を提供できるよう、治療環境の充実に努めています。
・デジタルレントゲン・CT撮影による診断能力の向上
・精密根管治療時や形成でのマイクロ使用
・普段の診療において拡大鏡（〜10倍）の使用徹底
・安心・安全・スタンダードプリコーションに即した設備

先輩スタッフの体験談

私は大学卒業後、神奈川県の歯科医院にて1年間研修を終え、地元である静岡へ帰省しました。その際に多くの歯科医院に見学へ行き、そこで多田先生に出会いました。研修歯科医時代は流れ作業のように患者さんを診療してきましたが、多田歯科医院では、ひとりひとりの患者さんに対して、治療計画を作成し全顎的に治すという、私が経験してきた臨床とは異なりとても新鮮であり、私の目指す歯科医療であると思い就職を決めました。
今まで保険診療のみでしたが、多田歯科医院では自分で作成した治療計画を基に治療を行うため、自由診療を含め勉強することができました。
一方で、担当制であるために技術だけでなく、コミュニケーション能力も求められます。言葉の使い方・資料の提示の仕方・患者さんの特性も細かく勉強することができ、より深い信頼関係を患者さんと築くことができました。
歯科衛生士も、担当を持ち予防歯科を提供しているためアシスタントは助手の方でしたが、人手が少ない日は自分で誘導・準備・診療・片付け・滅菌をすることがありましたが、この経験が開業にあたりスタッフ教育含め、非常に大事な経験となりました。
３年の勤務を経て開業となりましたが、当院で勉強したことが今の自分の臨床の礎となっております。

小嶋 隆三

就職相談

まずは電話連絡のうえ、履歴書の送付をお願いします。後日、医院より連絡を致します。見学日時を決め、当日は医院の説明・見学をしてもらいます。その後、就職希望の方は面接を行います。後日、採用合否報告を致します。

福利厚生

• 完全週休2日制
• 社保完備　厚生年金保険、歯科医師国保、雇用保険、労災保険
• 交通費　　全額支給
• 昇給 （年1回）毎年4月25日
• 賞与 （年2回）6月と12月
• 休暇　GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、長期休暇可能
• セミナー参加支援制度　参加費用のうち、一部を医院が負担
• 健康診断　歯科医師会主催にて年1回あり
• ※ Ｂ型肝炎、インフルエンザワクチン全額補助制度もあります。
• 社員旅行　２〜3日旅行あり
• 資格取得支援制度　取得のための費用のうち、一部を医院が負担します。
• 静岡市静岡歯科医師会C会員への入会を推薦します。

雇用条件